テレワークを実際に体験して-テレワーク体験まとめ
エアーは、2015年11月のテレワーク月間に参加しました。
AnyClutch Remote運用チームメンバーが、テレワークに最適なリモートアクセスサービス「AnyClutch Remote」を活用して実際にテレワークを行い、体験レポートを公開しています。
テレワーク体験によって気づいたこと・感じたこと
コワーキングスペースについて
1.コワーキングスペースの利用料金は？
1日（営業時間内）フリーパスのプランなどもあり、こちらは1,000円～2,000円/日でフリードリンク制。
フリーパスの場合、初回利用時は会員加入費が別途必要であることが多いです。
2.ドリンクなどは、すべて有料でしょうか？
3.音楽などはかかっているのでしょうか？
電源カフェとか、コワーキングカフェと呼ばれるような場所では作業を邪魔しない程度の静かな音楽がかかっていました。
4.良いコワーキングスペースの見つけ方はありますか？
あらかじめ、サイトで営業時間や電源の有無、席の雰囲気を確認しておくと良いかと思います。
5.実際にコワーキングスペースでテレワークを実施した際に、他の方が実践されていた新たなテレワークのケースなどは見つかりましたか？
政府の主導する「ふるさとテレワーク」の実現する方法の一つとして「サテライトオフィス」というテレワークの形態があります。同じ会社の社員が会社の外に集まって作業をするというものですが、この作業場所としてコワーキングスペースが活用されるケースも出てくるでしょう。
ただ、このような場合は共有スペースではなく、月額制の専用スペースを使うケースが多いと思います。
フリースペース
1.ショッピングモールのフリーのテーブル席などは試されましたか。
ショッピングモールは郊外にあり、サテライトオフィスの場所としては適しているので、立地としてはテレワークできる場所だと言えます。
外出先でAnyClutch Remoteを利用して社内環境にアクセスすることは普段からあります。人が少ないところであれば、基本どこでも（立ったままでも）モバイルワークは行っています。
ライフスタイル
1.今回テレワークを実施する前と後で、在宅勤務、テレワークについて感じ方や意見が変わりましたか？
また、働くことについての気づきなどはありましたか？
自分にとって、また、目的とする業務を実施するために、どこで作業を進めるのが最適かと考えたときに、必ずしも社内にいる必要はないのではないかと思いました。
在宅勤務については、社内への広め方と実施方法が課題となります。周りや、在宅勤務をする本人が在宅勤務することについて理解した上でお互いに協力する体制をとることが理想的です。それにはまず、テレワークを必要としていない一般社員に対してテレワークを広め、テレワークが当たり前となった環境の下で在宅勤務制度が取り入れられる、という広め方が、在宅勤務をする人も、社内にいる人にとっても自然な流れとなるでしょう。
2.育児のために在宅勤務をしたいと思いますか？また、その場合の課題は何ですか？
子供を保育園に送った後、そのまま午前中だけ在宅勤務をするとか、お迎えのために早めに退社して在宅勤務をするようなケースは実現できそうです。
保育園へ行く前の段階の育児であれば、夫婦のどちらかが育児休暇を取り、もう片方が週に一回在宅勤務を行う日に出社する、といった働き方ができると良いのではないかと思います。
こういった働き方ができる仕組み、「やることが当たり前な環境」を作ることが必要だと思います。
3.同様に、ご家族の介護が必要になった時にテレワークをするとしたらどうでしょう？
ツール
1.テレワークの実施のための、理想のツールとはどんなものだと思いますか？
また、モバイルワークをする際はデバイスがポイントとなります。重くなく、かつPCと同じように使えるデバイスがあると良いと思います。
業務
1.制度的なこと、メンタル面など、実際の業務遂行に際してテレワークの障害になったことは何ですか？
今回のテレワーク体験については、制度の面で通常の勤怠規定に沿わない勤務形態になったので、多くの点において特別な許可を得た上での実施となりました。実稼働時間の面で支障があったのですが、フレックスタイムでの業務であれば、この辺りを解消したテレワークができると考えています。
2.この種の作業は社内ではなくむしろテレワークで実施したい、というものがあれば教えてください。